¿Es este colaborador el indicado para estar en ese puesto?
Nuestra metodología de Identificación
Nuestro modelo evaluará la compatibilidad del colaborador con su puesto mediante un informe comparativo entre el perfil del cargo, las funciones de este puesto y el perfil del colaborador.
Beneficios
Nuestra metodología de Selección
REVISIÓN DEL PERFIL DEL CARGO
Revisamos el perfil del cargo junto con las funciones principales para poder hacer el análisis comparativo del perfil idóneo vs. el colaborador evaluado.
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
Mediante pruebas psicométricas evidenciamos objetivamente el nivel de competencia del evaluado.
TEST DE TEMPERAMENTO DISC
Esta herramienta permite identificar si el evaluado tiene la personalidad que encaja con el puesto.
ANÁLISIS DE HOJA DE VIDA
Se valida que el evaluado cumpla con los requisios mínimos establecidos en el perfil del cargo, para que una persona pueda desempeñar a cabalidad las funciones del cargo en mención.
El informe
Nuestros servicios incluyen:
-Revisión del Manual de funciones del cargo o desarrollo del mismo.
-Costo de la aplicación de los todos los test al candidato(s)
-Informe comparativo para identificar si existen brechas
